Реквизиты оао «нафтан» завод «полимир» для оплаты

Реквизиты оао «нафтан» завод «полимир» для оплаты

Реквизиты оао «нафтан» завод «полимир» для оплаты

Открытое акционерное общество «Нафтан»

Витебская область г. Новополоцк

  • Форма собственности Частная
  • Год создания 1963
  • Основной вид деаятельности Производство продуктов нефтепереработки

Подробно, с указанием кодов ТН ВЭД

Дизельное топливо- 2710194220

Мазут топочный 100- 2710196801

Бензин АИ-92- 2710124130

Реактивное топливо 2710192100

Волокно (волокно) 5503300000

Волокно (жгут) 5501300000

Показатели экономической эффективности и платёжеспособности предприятия

до реализации проекта

  • Численность работников по состоянию на месяц заполнения формы 10 543 человек
  • «ОАО «Нафтан» завод «Полимир». Строительство новой этилен-пропиленовой установки»
  • Отрасль Химия и нефтехимия (CD+CE)
  • Общая сумма инвестиций 647 000 $
  • Период реализации проекта 2021-2025

Проект предполагает ввод в эксплуатацию мощности не менее 200 тыс. тонн в год этилена и 100 тыс. тонн в год пропилена с необходимым комплексом новых объектов общезаводского хозяйства, что позволит увеличить объем переработки углеводородного сырья, объем производства целевых продуктов (суммарно 300 тыс. тонн в год, в том числе этилена 200 тыс. тонн в год), что приведет к увеличению объема производства товарной продукции – полиэтилен высокого давления.

Предполагаемая к выпуску продукция

  • Полиэтилен (код ТН ВЭД 3901109000)

Форма участия инвестора

  • Объём инвестиций 647000 $
  • Динамический срок окупаемости, лет 15.7
  • Ставка дисконтирования 3.4 %
  • Потенциальные потребители предприятия переработчики полиэтилена

Необходимая инфраструктура для реализации проекта

г. Новополоцк, Витебская обл., Республика Беларусь

Показатели внешней торговли предполагаемого к выпуску продукта

«ОАО «Нафтан» завод «Полимир». Строительство новой этилен-пропиленовой установки»

Предприятие и его описание:

Полное наименование предприятия:

Открытое акционерное общество «Нафтан»

Форма собственности:

Год создания:

Основной вид деятельности:

Производство продуктов нефтепереработки

Описание производимой продукции, оказываемых услуг (подробно, с указанием кодов ТН ВЭД):

Дизельное топливо- 2710194220 Мазут топочный 100- 2710196801 Бензин АИ-92- 2710124130 Реактивное топливо 2710192100 Полиэтилен 3901109000 Волокно (волокно) 5503300000 Волокно (жгут) 5501300000 НАК 2926100000

Показатели экономической эффективности и платежеспособности предприятия (до реализации проекта):

Численность работников по состоянию на месяц заполнения формы, чел.:

Описание проекта:

Вид инвестиционного проекта:

Предлагаемые для реализации инвестиционные проекты

Химия и нефтехимия (CD+CE)

Общая сумма инвестиций, тыс. $:

Ожидаемый вклад инвестора, тыс. $:

Период реализации проекта:

Форма участия инвестора:

вхождение в капитал действующего предприятия, новое предприятие с участием местного партнера, кредитное финансирование

г. Новополоцк, Витебская обл., Республика Беларусь

GPS координаты местоположения:

Описание проекта:

Проект предполагает ввод в эксплуатацию мощности не менее 200 тыс. тонн в год этилена и 100 тыс. тонн в год пропилена с необходимым комплексом новых объектов общезаводского хозяйства, что позволит увеличить объем переработки углеводородного сырья, объем производства целевых продуктов (суммарно 300 тыс. тонн в год, в том числе этилена 200 тыс. тонн в год), что приведет к увеличению объема производства товарной продукции – полиэтилен высокого давления.

Номенклатура предполагаемой к выпуску продукции с указанием кода ТН ВЭД:

Полиэтилен (код ТН ВЭД 3901109000)

Объем инвестиций, тыс. $:

Динамический срок окупаемости, лет:

Ставка дисконтирования, %:

Потенциальные потребители:

предприятия переработчики полиэтилена

Ключевые преимущества:

наличие перерабатывающих мощностей квалифицированный персонал логистические возможности (географические преимущества) существующие объекты общезаводского хозяйства

Степень проработки проекта: наличие технико-экономического обоснования, бизнес-плана (с указанием даты разработки), предынвестиционной стадии проектирования, проектно-сметной документации, объектов незавершенного строительства и др.:

предпроектная документация по объекту согласно требованиям ТНПА Республики Беларусь, проект бизнес-плана инвестиционного проекта

«Нафтан» санаторий

В случае аннуляции заявки менее, чем за 7 дней до заезда, штраф составляет 100%. Минимизация или снятие штрафа возможны при согласовании с санаторием или при условии предоставления запрашиваемых санаторием документов.

Расчёт стоимости тура производится по первому дню заезда.

Окончательная стоимость тура формируется по курсу на день подтверждения заявки (прейскурант на путевки утвержден в белорусских рублях).

описание комплекса «Нафтан» санаторий

Санаторий «Нафтан» является санаторно-курортным учреждением на 140 мест с высоким уровнем комфорта, сервиса и лечения. Дети принимаются с 14 лет. Ближайший населённый пункт — город Полоцк, расположен в 10 км, до города Минска — 230 км, до города Витебска -100 км.

Санаторий располагается в живописном лесном массиве, вдали от промышленных объектов, что делает окружающую его природу кристально чистой. В лечении отдыхающих используются все самые современные диагностические методы, что позволяет грамотно организовывать лечение по широкому спектру направлений. Медицинский персонал санатория за свою тридцатипятилетнюю историю работы накопил огромный опыт качественного проведения лечебно-оздоровительных процедур.

В полукилометре от «Нафтан» протекает река Западная Двина, формируя прекрасный ландшафт окружающей местности.

Вместимость здравницы составляет 140 мест, а для отдыхающих предлагаются лечебные программы, рассчитанные на срок пребывания 10 и 20 дней. Вместе с медикаментозными методами лечения и использованием современной базы медицинского оборудования применяются и бальнеологическое лечение, электро- и светолечение. Также широко оказываются услуги массажа, иглорефлексотерапии, а также Су Джок терапии. Примечательно и то, что всем отдыхающим в санатории оказываются услуги лечебной стоматологии.

Персонал санатория может предложить лечение не только взрослым, но и их детям, начиная с возраста 14 лет. На территории санатория функционирует и доступен для всех отдыхающих вместительный бассейн.

Комплекс состоит из двух корпусов. Спальный имеет высоту 6 этажей, лечебный — три. Отдыхающим предлагаются для проживания одно- или двухместные номера, а также апартаменты улучшенной планировки и “люксы”. Стандартный пакет возможностей — душ и туалет, плюс холодильник и телевизор.

В свободное от оздоровительных процедур время отдыхающие могут занять себя игрой в бильярд, настольный теннис или посещением библиотеки. На территории здравницы также функционируют косметический салон, сауна и солярий. Персоналом санатория организуются танцевальные вечера для любителей активного отдыха или вечера караоке. Организуются и обзорные экскурсии по многим достопримечательностям Республики. Так, каждый отдыхающий сможет выбрать для себя экскурсию в такие города, как Витебск или Полоцк с его Софийским Собором.

Здесь легко быть молодым

Одно из крупнейших в республике предприятий химической промышленности – завод «Полимир» ОАО «Нафтан» в эти дни отмечает 45-летие с момента выпуска первого белорусского полиэтилена. Во время таких праздников принято подводить значимые итоги, рассказывать о ярких достижениях, чествовать самых достойных работников. И вместе со старшими коллегами поздравления с юбилеем родного предприятия по праву принимает молодая смена, которая, идя в ногу со складывающимися реалиями, сохраняет преемственность поколений… Еще в 1964 году строительство Полоцкого химического комбината было объявлено Всесоюзной ударной комсомольской стройкой: уже тогда на заводе были заложены славные молодежные традиции. И сегодня, спустя десятилетия, молодежь «Полимира» вносит весомый вклад в развитие производства, пишет свою историю – историю современного поколения новополоцких химиков. На предприятии, где почти третью часть коллектива составляют специалисты в возрасте до 31 года, неизменно подчеркивают: здесь ставку делают именно на них – способных неформально мыслить, продвигая бренд «Полимира», находить нестандартные решения технических проблем и ответственно подходить к выполнению поставленных задач.
Потенциал полимировской молодежи велик: каждый третий специалист имеет высшее образование или получает его, более 70 процентов молодых работников – со средним техническим или средним специальным образованием. «Ежегодно дружная семья новополоцких химиков пополняется новыми кадрами, – рассказывает специалист по делам молодежи завода «Полимир» ОАО «Нафтан» Дмитрий Адамович (на снимке). – Вот и в 2012 году каждый из 40 новобранцев получил памятный аттестат полимировца из рук заместителя директора по идеологической работе и общим вопросам Сергея Брикуна. В ответ они поклялись достойно продолжать дело, начатое старшим поколением заводчан».

Завод «Полимир» ОАО «Нафтан» глазами молодежи:
– это возможность профессионального роста;
– это непрерывное обучение и самореализация;
– это достойные условия и оплата труда;
– это возможность раскрыть и совершенствовать себя в общественной, спортивной жизни;
– это социальные льготы и гарантии для молодежи;
– это возможность улучшить жилищные условия;
– это качественное медицинское обслуживание и оздоровление.

С целью реализации государственной молодежной политики, гражданского становления и социальной самореализации молодежи, эффективного использования потенциала молодых работников на предприятии второй год принимается целевая программа «Молодежь «Полимира», утверждаемая директором. В ней задействованы идеологический актив предприятия и общежитий, бюро кадров и бюро подготовки кадров, административно-хозяйственный отдел, профком Белхимпрофсоюза, первички ОО «БРСМ» и «Белая Русь», совет физкультуры, координационный совет по организации культмассовой работы.
Благодаря активной поддержке руководства предприятия жизнь заводской молодежи наполнена всевозможными событиями и встречами. Так, четыре года подряд на «Полимире» проходит молодежный форум «Время настоящее». Это яркое мероприятие собирает в одном зале представителей администрации и ветеранов производства, молодых специалистов и приглашенных гостей из числа коллег других предприятий концерна «Белнефтехим». Например, изюминкой недавнего форума стало торжественное награждение победителей в номинациях «Созидание и труд, слава и почет», «На службе людям», «Счастливая семья – счастливая страна», «Молодость и активность». По итогам форума в фойе заводоуправления была открыта уникальная для республики Доска почета «Молодежь «Полимира», занесения на которую были удостоены обладатели дипломов в вышеуказанных номинациях.
А в начале ноября в Ратомке под Минском проходил международный профсоюзный форум молодежи. Пообщаться с активистами Белхимпрофсоюза приехали делегации предприятий нефтехимической отрасли из России, Армении, Азербайджана, Молдовы. Витебщину представляли и профсоюзные лидеры завода «Полимир». По возвращении домой одна из участниц – слесарь КИПиА, председатель цехкома профсоюза цеха №400 Ирина Полякова не скрывала эмоций: «За возможность побывать на международном молодежном форуме хочу от души поблагодарить профком ОАО «Нафтан». Мы смогли не только поучиться у коллег из других стран, познакомиться с их наработками, но и показать себя. Все новые идеи мы уже применяем на практике и чувствуем, что вооружены крепкими знаниями…».
В 2012 году на «Полимире» был создан совет работающей молодежи, в состав которого вошли инициативные заводчане. На собраниях, которые проходят ежемесячно, каждый имеет возможность высказывать свои идеи, с которыми председатель совета Николай Авмочкин вместе с единомышленниками идет в администрацию. Ни одного отказа они еще не получили! Ведь молодой работник здесь всегда будет услышан. И защищен – материально и социально.
С огромным удовольствием молодежь «Полимира» принимает участие в многочисленных конкурсах профессионального мастерства, где демонстрирует лучшие навыки и умения. Победители заводских состязаний впоследствии достойно выступают на уровне головного предприятия, города, области.
Пересматриваю вместе с Дмитрием Адамовичем фотоархив, собранный только за прошлый год… Вот полимировцы в турпоходе повышенной категории сложности и на полимировском турслете, здесь запечатлены яркие моменты круглогодичной заводской спартакиады, судя по снимкам, местная молодежь увлекается волейболом и мини-футболом… «В рамках реализации программы «Молодежь «Полимира» – 2012» проведено 96 спортивных и оздоровительных мероприятий», – уточняет мой собеседник.
И это – далеко не всё, чем сегодня живут и чем гордятся молодые специалисты предприятия-юбиляра.
…Директор «Полимира» Олег Жебин подчеркивает: на прогрессивное молодое поколение предприятие возлагает большие надежды. Судя по всему, будущее завода, перешагнувшего 45-летнюю отметку, в надежных руках.
Наталья КОНЫШЕВА

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector