Отдел трудоустройства гку цзн ао города москвы

Отдел трудоустройства гку цзн ао города москвы

ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ В МОСКВЕ январь 2022 ГОД

Центр занятости населения государственное казенное учреждение города Москвы (ГКУ ЦЗН)

Контактные данные

г. Москва, ул. Щепкина, д. 38, стр. 1

Режим работы

Дополнительная информация:

  • Ярмарки вакансий в г. Москве на январь 2022 г.
  • Ярмарки вакансий в Московской области на 2022 г.
  • Центры занятости в Московской области на 2022 г.

ПРОФИЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ

Московский центр труда и занятости молодежи «Перспектива»
1-й Пехотный пер., д. 4 (ст. метро «Щукинская»)

Московский городской правовой Центр «Защита»
ул. Коровий Вал, д. 3, стр. 5 (ст. метро «Добрынинская»)

959-89-40, 959-99-88
649-88-40 — «горячая линия»

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

Директор: Павличенко Александр Викентьевич
Часы приема граждан: понедельник, среда, пятница — 9.00-17.00, вторник — 12.00-20.00, четверг — 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СЕВЕРНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

Директор: Русина Ольга Александровна
Часы приема граждан: понедельник, среда, пятница — 9.00-17.00, вторник — 12.00-20.00, четверг — 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СЕВЕРО-ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

Директор: Сокирко Владимир Васильевич
Часы приема граждан: понедельник, среда, пятница — 9.00-17.00, вторник — 12.00-20.00, четверг — 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЮГО-ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

Директор: Холмогорова Ольга Георгиевна
Часы приема граждан: понедельник, среда, пятница — 9.00-17.00, вторник — 12.00-20.00, четверг — 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЮЖНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

Директор: Митрофанов Владимир Васильевич
Часы приема граждан: понедельник, среда, пятница — 9.00-17.00, вторник — 12.00-20.00, четверг — 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЮГО-ЗАПАДНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

Директор: Левицкий Евгений Александрович
Часы приема граждан: понедельник, среда, пятница — 9.00-17.00, вторник — 12.00-20.00, четверг — 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЗАПАДНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

Директор: Бушнев Владимир Дмитриевич
Часы приема граждан: понедельник, среда, пятница — 9.00-17.00, вторник — 12.00-20.00, четверг — 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЗЕЛЕНОГРАДСКОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

Директор: Поплевин Владимир Николаевич
Часы приема граждан: понедельник, среда, пятница — 9.00-17.00, вторник — 12.00-20.00, четверг — 11.00-19.00

УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ — ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ (извлечения) (УТВЕРЖДЕН РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ М.А. ТОПИЛИНЫМ 29 НОЯБРЯ 2004 г.)

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ

Основными задачами Центра занятости являются: обеспечение государственных гарантий в области занятости населения; оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции; участие в организации альтернативной гражданской службы. Функции Центра занятости

Центр занятости осуществляет на территории Центрального административного округа следующие функции:

1. регистрирует граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан;

2. оказывает следующие государственные услуги:
2.1. содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
2.2. информирование о положении на рынке труда;
2.3. организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
2.4. психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
2.5. осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
2.6. организация проведения оплачиваемых общественных работ;
2.7. организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
2.8. социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
2.9. содействие самозанятости безработных граждан;
2.10. выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;
2.11. содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;

3. участвует в подготовке предложений по формированию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;
3.4. реализует программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
3.5. осуществляет функции получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Центра занятости и реализацию возложенных на него функций;
3.6. составляет и представляет на утверждение в территориальный орган проект сметы доходов и расходов Центра занятости;
3.7. участвует в подготовке плана направления граждан на альтернативную гражданскую службу;
3.8. участвует в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;
3.9. приобретает по заявкам организаций — работодателей проездные документы для проезда граждан к новому месту прохождения альтернативной гражданской службы при переводе из одной организации -работодателя в другую и к месту жительства при увольнении с альтернативной гражданской службы;
3.10. обобщает практику применения законодательства о занятости, альтернативной гражданской службе, трудовой миграции, готовит предложения по их совершенствованию;
3.11. формирует предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, альтернативной гражданской службе, содержанию Центра занятости;
3.12. формирует, ведет и использует банк данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;
3.13. подготавливает и представляет в установленные сроки формы статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности в территориальный орган о деятельности Центра занятости;
3.14. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;
3.15. организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы;
3.16. выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке;
3.17. осуществляет профессиональную подготовку работников Центра занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
3.18. осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Центра занятости;
3.19. проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Центра занятости;
3.20. осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, Министерства, индивидуальными правовыми актами Службы.

ПРАВА ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ

Центр занятости в целях реализации своих функций имеет право:

1. запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Центра занятости;

2. быть получателем бюджетных и иных средств, распоряжаться полученными финансовыми средствами в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов;

3. взаимодействовать на договорной основе с физическими и юридическими лицами, участвующими в реализации мероприятий по содействию занятости населения;

4. входить в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультационных органов, связанных с деятельностью Центра занятости;
5. оказывать работодателям платные услуги в установленном законодательством порядке.

Центр занятости населения района Донской

В соответствии с Федеральным Законом от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» граждане, обратившиеся в отделы трудоустройства государственных казенных учреждений центров занятости населения административных округов города Москвы (далее – ГКУ ЦЗН АО города Москвы) за содействием в поиске подходящей работы могут бесплатно:

  • получить консультацию: по законодательству о труде и занятости, о возможностях трудоустройства, профессионального обучения, выбора профессии (специальности), открытия собственного дела, участия в общественных работах; о спросе и предложении на рынке труда; о распорядке и правилах работы отделов трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы;
  • ознакомиться с наличием вакантных рабочих мест (должностей) с целью подбора вариантов трудоустройства.

Документы, предъявляемые гражданами при обращении:

Встать на учет

Граждане, обратившиеся с целью поиска работы, предъявляют для регистрации следующие документы:

  • паспорт или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
  • для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее — индивидуальная программа реабилитации).

Граждане вправе предъявить в том числе:

  • документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (документы об образовании, диплом, свидетельства);
  • трудовую книжку или документ, ее заменяющий.

Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, снимаются с учета в случае длительной неявки (более одного месяца со дня последнего посещения) в отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы.

Признание гражданина безработным

Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в отделах трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ведущие поиск работы, готовые приступить к ней, не трудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, признаются безработными не позднее 11 дней с даты предъявления в отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы всех необходимых документов:

  • паспорта или документа, его заменяющего;
  • трудовой книжки или документа, ее заменяющего;
  • документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию;
  • справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
  • для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальной программы реабилитации.

Постановка на регистрационный учет безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), осуществляется в отделах трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы при предъявлении указанными гражданами следующих документов:

  • паспорта или документа, его заменяющего;
  • для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальной программы реабилитации;
  • документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию (документов об образовании, дипломов, свидетельств).

Безработными не могут быть признаны граждане:

  1. Не достигшие 16-летнего возраста.
  2. Которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
  3. Отказавшиеся от 2 вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.
  4. Впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности), отказавшиеся от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера.
  5. Не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения для предложения им подходящей работы.
  6. Не явившиеся в срок, установленный государственными учреждениями службы занятости населения, для регистрации их в качестве безработных.
  7. Представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные для признания их безработным.
  8. Осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы.
  9. Если установлен документально подтвержденный факт их занятости.
  10. Если в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости в отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы поступили сведения о назначении им в соответствии с законодательством трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсии по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Внимание! Гражданин, которому в установленном порядке отказано в признании его безработным (за исключением граждан, указанных в пунктах 1 и 2), имеет право на повторное обращение в отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы для решения вопроса о признании безработным через один месяц со дня отказа.

Подбор подходящей работы

Подходящей согласно статьи 4 Федерального Закона «О занятости населения в Российской Федерации» считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства, считается подходящей работой для граждан:

  • впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);
  • уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
  • прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
  • направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
  • отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
  • состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
  • обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по одной и той же профессии, специальности) дважды.

Граждане, обратившиеся в отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы по месту жительства в целях поиска работы и регистрации в качестве безработного, обязаны:

  • посещать отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы в назначенные дни и часы;
  • своевременно сообщать обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы.

При получении Направления на работу с предложением по трудоустройству граждане обязаны:

  • являться к работодателю на переговоры в течение трех дней со дня получения Направления на работу;
  • возвращать Направление на работу с отметкой работодателя, заверенной подписью должностного лица и печатью организации, c указанием даты посещения. В случае невозможности оформления Направления на работу работодателем гражданин обязан обратиться в отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы и поставить в известность о данном факте специалиста, выдавшего Направление на работу, не позднее дня, следующего за днем посещения работодателя.

Внимание! Граждане, обращающиеся в отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы, несут ответственность за сокрытие заработка (дохода), предоставление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также предоставление других недостоверных данных для признания безработными, нарушение порядка и правил в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы имеет право проверять достоверность документов и информации, представляемой работодателями и гражданами.

Памятка гражданину, обратившемуся в службу занятости

В соответствии с Федеральным Законом от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» граждане, обратившиеся в отделы трудоустройства государственных казенных учреждений центров занятости населения административных округов города Москвы (далее – ГКУ ЦЗН АО города Москвы) за содействием в поиске подходящей работы могут бесплатно:

— получить консультацию: по законодательству о труде и занятости, о возможностях трудоустройства, профессионального обучения, выбора профессии (специальности), открытия собственного дела, участия в общественных работах; о спросе и предложении на рынке труда; о распорядке и правилах работы отделов трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы.

— ознакомиться с наличием вакантных рабочих мест (должностей) с целью подбора вариантов трудоустройства.

Документы, предъявляемые гражданами при обращении в отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы

Граждане, обратившиеся с целью поиска работы, предъявляют для регистрации следующие документы:

— паспорт или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

— для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее — индивидуальная программа реабилитации).

Граждане вправе предъявить в том числе:

— документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (документы об образовании, диплом, свидетельства);

— трудовую книжку или документ, ее заменяющий.

Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, снимаются с учета в случае длительной неявки (более одного месяца со дня последнего посещения) в отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы.

Признание гражданина безработным

Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в отделах трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ведущие поиск работы, готовые приступить к ней, не трудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, признаютсябезработными не позднее 11 дней с даты предъявления в отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы всех необходимых документов:

— паспорта или документа, его заменяющего;
— трудовой книжки или документа, ее заменяющего;
— документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию;
— справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
— для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальной программы реабилитации.

Постановка на регистрационный учет безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), осуществляется в отделах трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы при предъявлении указанными гражданами следующих документов:

— паспорта или документа, его заменяющего;
— для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальной программы реабилитации;
— документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию (документов об образовании, дипломов, свидетельств).

Безработными не могут быть признаны граждане:

1. Не достигшие 16-летнего возраста.

2. Которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

3. Отказавшиеся от 2 вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.

4. Впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности), отказавшиеся от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера.

5. Не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения для предложения им подходящей работы.

6. Не явившиеся в срок, установленный государственными учреждениями службы занятости населения, для регистрации их в качестве безработных.

7. Представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные для признания их безработным.

8. Осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы.

9. Если установлен документально подтвержденный факт их занятости.

10. Если в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости в отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы поступили сведения о назначении им в соответствии с законодательством трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсии по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Внимание! Гражданин, которому в установленном порядке отказано в признании его безработным (за исключением граждан, указанных в пунктах 1 и 2), имеет право на повторное обращение в отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы для решения вопроса о признании безработным через один месяц со дня отказа.

Подбор подходящей работы

Подходящей согласно статьи 4 Федерального Закона «О занятости населения в Российской Федерации» считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства, считается подходящей работой для граждан:

— впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);

— уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

— прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

— стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

— направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

— отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

— состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

— обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по одной и той же профессии, специальности) дважды.

Граждане, обратившиеся в отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы по месту жительства в целях поиска работы и регистрации в качестве безработного, обязаны:

— посещать отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы в назначенные дни и часы;

— своевременно сообщать обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы.

При получении Направления на работу с предложением по трудоустройству граждане обязаны:

— являться к работодателю на переговоры в течение трех дней со дня получения Направления на работу;

— возвращать Направление на работу с отметкой работодателя, заверенной подписью должностного лица и печатью организации, c указанием даты посещения. В случае невозможности оформления Направления на работу работодателем гражданин обязан обратиться в отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы и поставить в известность о данном факте специалиста, выдавшего Направление на работу, не позднее дня, следующего за днем посещения работодателя.

Внимание! Граждане, обращающиеся в отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы, несут ответственность за сокрытие заработка (дохода), предоставление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также предоставление других недостоверных данных для признания безработными, нарушение порядка и правил в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы имеет право проверять достоверность документов и информации, представляемой работодателями и гражданами.

Отдел трудоустройства гку цзн ао города москвы

от 3 марта 2016 года N 190

О взаимодействии Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и отдельных подведомственных ему учреждений при организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования граждан, направленных государственными казенными учреждениями центрами занятости населения административных округов города Москвы

В целях организации взаимодействия Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и отдельных подведомственных ему учреждений при организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования граждан, направленных государственными казенными учреждениями центрами занятости населения административных округов города Москвы,

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Бесштанько А.В.

Приложение
к приказу Департамента
труда и социальной защиты
населения города Москвы
от 3 марта 2016 года N 190

Порядок взаимодействия Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и отдельных подведомственных ему учреждений при организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования граждан, направленных государственными казенными учреждениями центрами занятости населения административных округов города Москвы

1. Порядок взаимодействия Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы (далее — Департамент) и отдельных подведомственных ему учреждений при организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования (далее — обучение) граждан, направленных государственными казенными учреждениями центрами занятости населения административных округов города Москвы (далее — граждане, ГКУ ЦЗН АО города Москвы), определяет взаимодействие отдела организации трудоустройства граждан Управления содействия занятости населения Департамента (далее — Отдел, Управление), ГКУ ЦЗН АО города Москвы, Государственного автономного образовательного учреждения города Москвы дополнительного профессионального образования Центра профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» (далее — ГАОУ ДПО Центр «Профессионал») при организации обучения граждан.

ГАОУ ДПО Центр «Профессионал»:

2. Согласовывает с Департаментом учебно-программную документацию и информацию об обучении граждан в рамках государственного задания (приложение 1).

3. Направляет в ГКУ ЦЗН АО города Москвы по системе электронного документооборота Правительства Москвы (далее — ЭДО) согласованные учебно-программную документацию и информацию об обучении граждан в рамках государственного задания.

4. Ежеквартально до 10 числа последнего месяца квартала направляет в Управление, ГКУ ЦЗН АО города Москвы по системе ЭДО ориентировочный график начала обучения.

5. В случае невозможности проведения обучения в назначенные сроки информирует Управление не позднее чем за 5 дней до даты начала занятий.

6. Корректирует по устному требованию Управления ориентировочный график начала обучения и численность граждан (в т.ч. в сторону уменьшения их числа) в зависимости от сложившейся потребности на рынке труда города Москвы.

7. Формирует учебные группы в соответствии со списками граждан, полученными от ГКУ ЦЗН АО города Москвы по системе ЭДО, исходя из реально сложившейся обстановки на рынке труда города Москвы.

8. Обеспечивает прием граждан согласно направлениям на обучение, выданным ГКУ ЦЗН АО города Москвы.

9. Обеспечивает слушателей необходимыми учебными пособиями, методическими, раздаточными материалами.

10. В течение 3 первых учебных дней с момента начала обучения издает приказ о зачислении на обучение (приложение 2) и выдает слушателям выписки из этого приказа.

11. В первый учебный день группы направляет в Отдел по электронной почте проект приказа о зачислении на обучение (титульный лист) для размещения необходимой информации в программном комплексе «Катарсис».

12. В течение 5 рабочих дней после издания предоставляет в Отдел:

12.1. Заверенные копии приказов о зачислении на обучение, об окончании обучения (приложение 3), о продлении срока обучения (приложение 4), об отчислении (приложение 5).

12.2. По описи (с предоставлением копии) (приложение 6) заверенные копии приказов о продлении срока обучения, об отчислении для передачи их в ГКУ ЦЗН АО города Москвы.

12.3. Список граждан, не приступивших к обучению (приложение 7).

13. В случае пропуска занятий слушателями по уважительной причине рассматривает возможность завершения обучения по данному направлению по устному согласованию с Отделом.

14. При необходимости устно согласовывает с Отделом отчисление граждан.

15. В течение 5 рабочих дней после издания приказов по системе ЭДО направляет в ГКУ ЦЗН АО города Москвы уведомления со списками граждан, приступивших и не приступивших к обучению, об отчислении, продлении срока обучения (приложение 8).

16. Ежемесячно в течение 5 первых рабочих дней месяца, следующего за отчетным, предоставляет в Отдел справки о посещении занятий (приложение 9) и справки об успеваемости слушателей в группах (приложение 10), заверенные подписью должностного лица и оттиском печати.

17. Ежемесячно в течение 3 первых рабочих дней месяца, следующего за отчетным, выдает слушателям индивидуальные справки о посещении занятий, справки об успеваемости.

18. Слушателям, успешно завершившим обучение, выдает документ, подтверждающий окончание обучения, и выписку из приказа об окончании обучения с указанием номера выданного документа об окончании, индивидуальную Справку о посещении и индивидуальную Справку об успеваемости за последний месяц обучения.

19. В случаях непредоставления слушателями документов, выданных им на руки, по запросу ГКУ ЦЗН АО города Москвы оперативно направляет копии данных документов в ГКУ ЦЗН АО города Москвы, заверенные копии документов по описи (с предоставлением копии) предоставляет в Отдел для передачи их в ГКУ ЦЗН АО города Москвы.

20. Ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляет в Управление сведения об обучении граждан (нарастающим итогом) (приложение 11).

21. По окончании обучения группы предоставляет в Отдел анкеты, заполненные слушателями (приложение 12).

ГКУ ЦЗН АО города Москвы:

22. Еженедельно по средам по системе ЭДО направляют в ГАОУ ДПО Центр «Профессионал» списки граждан (в формате Excel) (приложение 13).

23. Ежемесячно в течение 3 первых рабочих дней месяца направляют по системе ЭДО (в формате Excel) в Управление информацию об обучении граждан в рамках заключенных ГКУ ЦЗН АО города Москвы государственных контрактов (приложение 14) и информацию о государственных контрактах, заключенных ГКУ ЦЗН АО города Москвы, на медицинское освидетельствование граждан перед направлением на обучение (приложение 15).

24. По мере необходимости сообщают по телефону в ГАОУ ДПО Центр «Профессионал» информацию о гражданах, отказавшихся от обучения до начала занятий.

25. По мере необходимости по согласованию с Отделом получают: заверенные копии приказов о продлении срока обучения, об отчислении; а также копии документов, выданных гражданам на руки и не предоставленных ими в ГКУ ЦЗН АО города Москвы.

26. Согласовывает документацию, указанную в п.2.

27. Размещает в программном комплексе «Катарсис»:

27.1. В реестре договоров детализированную информацию о государственном задании ГАОУ ДПО Центра «Профессионал».

27.2. В картотеке учебных групп информацию, необходимую для снятия с регистрационного учета безработных граждан, приступивших к обучению в ГАОУ ДПО Центре «Профессионал», по каждой учебной группе.

28. Устно согласовывает с ГАОУ ДПО Центром «Профессионал» продление и отчисление слушателей.

29. Передает по описи по мере необходимости документы, указанные в п.25.

30. Ведет статистический учет в рамках выполнения государственного задания ГАОУ ДПО Центром «Профессионал».

31. Анализирует информацию об обучении граждан в рамках заключенных ГКУ ЦЗН АО города Москвы государственных контрактов и государственных контрактов по медицинскому освидетельствованию.

32. Осуществляет текущий контроль за:

32.1. Соблюдением ГАОУ ДПО Центром «Профессионал» сроков обучения групп, ориентировочного графика начала обучения, правильностью оформления приказов о зачислении, окончании, продлении обучения, отчислении слушателей.

32.2. Деятельностью ГАОУ ДПО Центра «Профессионал» по организации и проведению обучения граждан посредством выездных проверок и анализа анкет, указанных в п. 21.

32.3. Расходованием средств и выполнением плановых показателей в рамках заключенных государственных контрактов по обучению и медицинскому освидетельствованию ГКУ ЦЗН АО города Москвы.

32.3*. Выполнением плановых показателей ГКУ ЦЗН АО города Москвы в рамках государственного задания ГАОУ ДПО Центр «Профессионал», посещения и успеваемости слушателями занятий.

* Нумерация соответствует оригиналу. — Примечание изготовителя базы данных.

32.4. Снятием с регистрационного учета безработных граждан, приступивших в ГАОУ ДПО Центре «Профессионал» (в системе «Катарсис»).

Центры занятости населения Москвы

Центры занятости населения предоставляют гражданам следующие услуги:

  • Информирование о положении на рынке труда города Москвы;
  • Организация временного трудоустройства;
  • Организация проведения оплачиваемых общественных работ;
  • Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
  • Профессиональная ориентация граждан;
  • Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
  • Психологическая поддержка безработных граждан;
  • Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости города Москвы;
  • Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
  • Содействие самозанятости безработных граждан;
  • Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

Ниже предоставлена контактная информация и время работы центров с разбивкой по административным округам. Использована информация с портала открытых данных Правительства Москвы.

Центр занятости населения ЦАО

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Центрального административного округа города Москвы, ГКУ ЦЗН ЦАО г. Москвы.

Контактная информация

  • Центральный административный округ, Таганский район
  • 109004, г. Москва, Николоямская улица, дом 49, строение 3
  • (495) 911-14-29, (495) 911-09-79
  • dtiz-cao-czn@trud.mos.ru
  • Таганская, Марксистская, Площадь Ильича, Римская
  • Павличенко Александр Викентьевич (директор центра)

Время работы

  • понедельник 09:00-17:00
  • вторник 12:00-20:00
  • среда 09:00-17:00
  • четверг 11:00-19:00
  • пятница 09:00-17:00
  • суббота выходной
  • воскресенье выходной

В рабочие дни обед 13:00-13:45

Центр занятости населения САО

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Северного административного округа города Москвы, ГКУ ЦЗН САО г. Москвы.

Контактная информация

  • Северный административный округ, Хорошёвский район
  • 123308, г. Москва, улица Куусинена, дом 2, корпус 1
  • (499) 195-02-85, (499) 195-18-20
  • czn-sao@trud.mos.ru
  • Полежаевская
  • Линник Роман Васильевич (директор центра)

Время работы

  • понедельник 09:00-17:00
  • вторник 09:00-20:00
  • среда 09:00-17:00
  • четверг 09:00-19:00
  • пятница 09:00-17:00
  • суббота выходной
  • воскресенье выходной

В рабочие дни обед 13:00-13:45

Центр занятости населения СВАО

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Северо-Восточного административного округа города Москвы, ГКУ ЦЗН СВАО г. Москвы.

Контактная информация

  • Северо-Восточный административный округ, район Марьина Роща
  • 127018, г. Москва, улица Сущёвский Вал, дом 14/22, корпус 1
  • (499) 973-13-19, (499) 973-39-75
  • svao-czn@trud.mos.ru
  • Менделеевская, Савёловская, Марьина роща
  • Паращак Иван Иванович (директор центра)

Время работы

  • понедельник 09:00-18:00
  • вторник 09:00-18:00
  • среда 09:00-18:00
  • четверг 09:00-18:00
  • пятница 09:00-16:45
  • суббота выходной
  • воскресенье выходной

В рабочие дни обед 13:00-13:45

Центр занятости населения ВАО

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Восточного административного округа города Москвы, ГКУ ЦЗН ВАО г. Москвы.

Контактная информация

  • Восточный административный округ, район Преображенское
  • 107023, г. Москва, Суворовская улица, дом 27
  • (495) 963-51-39, (495) 963-56-24
  • utzv@labor.ru
  • Преображенская площадь
  • Сокирко Владимир Васильевич (директор центра)

Время работы

  • понедельник 09:00-18:00
  • вторник 09:00-18:00
  • среда 09:00-18:00
  • четверг 09:00-18:00
  • пятница 09:00-16:45
  • суббота выходной
  • воскресенье выходной

В рабочие дни обед 13:00-13:45

Центр занятости населения ЮВАО

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Юго-Восточного административного округа города Москвы, ГКУ ЦЗН ЮВАО г. Москвы.

Контактная информация

  • Юго-Восточный административный округ, район Текстильщики
  • 109390, г. Москва, улица Юных Ленинцев, дом 9, строение 1
  • (499) 179-57-09, (499) 179-07-37
  • cznuv@trud.mos.ru
  • Текстильщики
  • Холмогорова Ольга Георгиевна (директор центра)

Время работы

  • понедельник 09:00-18:00
  • вторник 09:00-18:00
  • среда 09:00-18:00
  • четверг 09:00-18:00
  • пятница 09:00-16:45
  • суббота выходной
  • воскресенье выходной

В рабочие дни обед 13:00-13:45

Центр занятости населения ЮАО

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Южного административного округа города Москвы, ГКУ ЦЗН ЮАО г. Москвы.

Контактная информация

  • Южный административный округ, Даниловский район
  • 115432, г. Москва, 5-я Кожуховская улица, дом 8, корпус 2
  • (495) 675-82-28, (495) 675-82-73
  • czn-center@yandex.ru
  • Автозаводская, Коломенская
  • Гаврилов Феликс Анатольевич (директор центра)

Время работы

  • понедельник 09:00-17:00
  • вторник 12:00-20:00
  • среда 09:00-17:00
  • четверг 11:00-19:00
  • пятница 09:00-17:00
  • суббота выходной
  • воскресенье выходной

В рабочие дни обед 13:00-13:45

Центр занятости населения ЮЗАО

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Юго-Западного административного округа города Москвы, ГКУ ЦЗН ЮЗАО г. Москвы.

Контактная информация

  • Юго-Западный административный округ, Гагаринский район
  • 119311, г. Москва, Ломоносовский проспект, дом 15
  • (495) 930-08-39, (495) 938-25-32
  • utzuz@labor.ru
  • Университет
  • Непочатых Лариса Анатольевна (директор центра)

Время работы

  • понедельник 09:00-17:00
  • вторник 09:00-17:00
  • среда 09:00-17:00
  • четверг 09:00-17:00
  • пятница 09:00-16:45
  • суббота выходной
  • воскресенье выходной

В рабочие дни обед 13:00-13:45

Центр занятости населения ЗАО

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Западного административного округа города Москвы, ГКУ ЦЗН ЗАО г. Москвы.

Контактная информация

  • Западный административный округ, район Раменки
  • 119607, г. Москва, Мичуринский проспект, дом 31, корпус 1
  • (495) 932-67-33, (495) 932-98-95
  • czn_zao@mail.ru
  • Проспект Вернадского
  • Мартыненко Андрей Николаевич (директор центра)

Время работы

  • понедельник 09:00-17:00
  • вторник 12:00-20:00
  • среда 09:00-17:00
  • четверг 11:00-19:00
  • пятница 09:00-17:00
  • суббота выходной
  • воскресенье выходной

В рабочие дни обед 13:00-13:45

Центр занятости населения СЗАО

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Северо-Западного административного округа города Москвы, ГКУ ЦЗН СЗАО г. Москвы.

Контактная информация

  • Северо-Западный административный округ, район Хорошёво-Мнёвники
  • 123154, г. Москва, улица Народного Ополчения, дом 33, корпус 3
  • (499) 192-27-56, (499) 192-25-50, (499) 197-15-25
  • utzsz@labor.ru
  • Октябрьское поле
  • Бушнев Владимир Дмитриевич (директор центра)

Время работы

  • понедельник 09:00-18:00
  • вторник 09:00-18:00
  • среда 09:00-18:00
  • четверг 09:00-18:00
  • пятница 09:00-16:45
  • суббота выходной
  • воскресенье выходной

В рабочие дни обед 13:00-13:45

Центр занятости населения Зеленоградского АО

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Зеленоградского административного округа города Москвы, ГКУ ЦЗН Зеленоградского АО г. Москвы.

Контактная информация

  • Зеленоградский административный округ, район Крюково
  • 124683, г. Зеленоград, корпус 1818
  • (499) 717-31-74, (499) 738-48-00
  • zelao-czn@trud.mos.ru
  • Речной вокзал
  • Поплевин Владимир Николаевич (директор центра)

Время работы

  • понедельник 09:00-17:00
  • вторник 12:00-20:00
  • среда 09:00-17:00
  • четверг 11:00-19:00
  • пятница 09:00-17:00
  • суббота выходной
  • воскресенье выходной

В рабочие дни обед 13:00-13:45

Центр занятости населения Троицкого АО

Государственное казенное учреждение города Москвы Центр занятости населения «Троицкий», ГКУ ЦЗН «Троицкий» г. Москвы.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector