Магазин gap адреса магазинов в москве

Магазин gap адреса магазинов в москве

Магазин gap адреса магазинов в москве

Gap – известный во всем мире бренд, одежды и аксессуаров для всей семьи. Gap был основан в 1969 году в Сан Франциско супругами Дональдом и Дорис Фишер. Первоначально основу ассортимента составлял деним и музыкальные пластинки. Стимулом для создания компании стала нехватка действительно удобных и одновременно стильных вещей – из-за высокого роста Дону Фишеру никак не удавалось подобрать джинсы, идеально сидящие по фигуре. Сегодня легендарный деним и толстовки с логотипом стали лишь одной из позиций ассортимента: в бутике представлена женская, мужская и детская одежда как для подростков, так и для малышей с первых дней жизни.

Чем знамениты магазины GAP?

  • Доступными ценами. Бренд относится к сегменту масс-маркета, продавая качественные новинки по выгодной цене.
  • Широким ассортиментом. Каждая сезонная коллекция содержит базовые вещи и стильные акценты для создания беспроигрышного образа.
  • Денимом. Это одна из немногих марок, способная предложить джинсовую одежду действительно высокого качества.
  • Выгодной программой лояльности. Любой посетитель бутика GAP в Москве или другом городе может присоединиться к клубу поклонников бренда. Для этого даже не обязательно совершать покупку. Члены программы лояльности получают возможность участвовать в промоакциях и закрытых vip-распродажах, первыми узнавать о скидках.

Обновить гардероб, добавить к нему стильные аксессуары легко в фирменном магазине GAP, который работает в ТРЦ Весна в Алтуфьево!

GAP: стильный повседневный гардероб для всей семьи

Gap – известный во всем мире бренд, одежды и аксессуаров для всей семьи. Gap был основан в 1969 году в Сан Франциско супругами Дональдом и Дорис Фишер. Первоначально основу ассортимента составлял деним и музыкальные пластинки. Стимулом для создания компании стала нехватка действительно удобных и одновременно стильных вещей – из-за высокого роста Дону Фишеру никак не удавалось подобрать джинсы, идеально сидящие по фигуре. Сегодня легендарный деним и толстовки с логотипом стали лишь одной из позиций ассортимента: в бутике представлена женская, мужская и детская одежда как для подростков, так и для малышей с первых дней жизни.

Чем знамениты магазины GAP?

  • Доступными ценами. Бренд относится к сегменту масс-маркета, продавая качественные новинки по выгодной цене.
  • Широким ассортиментом. Каждая сезонная коллекция содержит базовые вещи и стильные акценты для создания беспроигрышного образа.
  • Денимом. Это одна из немногих марок, способная предложить джинсовую одежду действительно высокого качества.
  • Выгодной программой лояльности. Любой посетитель бутика GAP в Москве или другом городе может присоединиться к клубу поклонников бренда. Для этого даже не обязательно совершать покупку. Члены программы лояльности получают возможность участвовать в промоакциях и закрытых vip-распродажах, первыми узнавать о скидках.

Обновить гардероб, добавить к нему стильные аксессуары легко в фирменном магазине GAP, который работает в ТРЦ Весна в Алтуфьево!

Gap (Гэп) – история марки из США. Где купить в России, адреса магазинов

Gap (Гэп) – история марки из США. Где купить в России, адреса магазинов

Gap (Гэп) – американский бренд, предлагающий широкий выбор мужской, женской и детской одежды, обуви и аксессуаров.

История компании Gap

Основатель этого знаменитого молодежного бренда, Дон Фишер, появился на свет 3 сентября 1928 года в Сан-Франциско и стал первенцем Сидни и Эйлин Фишеров. Детство и юность Дона прошли весьма безоблачно на побережье залитой солнцем Калифорнии: от матери мальчик унаследовал удивительную веру в свои силы и нацеленность на успех, а потому едва достигнув школьного возраста Фишер уже стал занимать первые места на всевозможных местных соревнованиях среди юниоров. Неудивительно, что Дон вырос довольно амбициозным молодым человеком: он твердо решил немного встряхнуть США и заявить о себе, для этого он отправился в местный колледж, где кропотливо изучал управление бизнесом, лелея в душе мечту о создании компании, которая бы занималась восстановлением старинных зданий, обветшалых отелей и перевоплощением их в шедевры современного архитектурного искусства.

Судьба однако распорядилась несколько иначе и с мечтой пришлось несколько повременить. После колледжа, который он окончил в 1951 году, Дон отслужил еще год в военно-морских силах как офицер запаса, а затем со скрипом сердца примкнул к семейному делу: Эйлин унаследовала от своего отца столярную фирму и фабрику, которые нуждались в руководстве, а потому это и становится первым местом работы Дона. Кстати, приблизительно тогда же Дон Фишер встретил и связал свою жизнь с Дорис Фейгенбаум – его вдохновительницей и соратницей.

50-ые и первая половина 60-ых прошли для Дона за работой с отцом над управлением их небольшим столярным делом, но все это время младший Фишер неустанно вертел в голове мысль о собственном бизнесе и такая возможность ему вскоре представилась: Дон решил сосредоточиться на восстановлении старых отелей и с этой целью выкупил небольшой отель в Сакраменто. Вскоре у него уже снимали помещение под шоу-рум для Levi’s, это и стало поворотной точкой для карьеры Фишера: во-первых, сыграл роль тот факт, что американцы обожали джинсы этой марки и Дон исключением явно не был, а потому много времени проводил в этом самом магазине, ведя пространственные разговоры с продавцом, что со временем натолкнуло его на идею создания собственного джинсового бизнеса. Дело в том, что будучи поклонником продукции Levi’s Фишер решил разжиться парой-другой их джинс, однако тут его постигла неудача – попросту не нашлось подходящего размера: те, что подходили в талии, не слишком уместно оголяли ноги в районе щиколоток, что мистера Фишера весьма огорчило, зато дало пищу для ума. Дон обратил внимание, что у Levi’s присутствует несколько странное распределение продукции по магазинам по размерному признаку, иными словами, Ваш размер компания шила, но выяснить, в какой именно точке продаж его искать, было делом время затратным, а потому 12 июня 1969 года Дон Фишер открывает в Сан-Франциско свой магазин, полностью посвященный джинсам Levi’s, что выгодно отличало его от конкурентов, так как узкая направленность бизнеса позволила Дону выставить в одном месте всю размерную, цветовую и стилевую сетку бренда, единственным, что разбавило ассортимент магазинчика стали пластинки и кассеты – музыка всегда привлекала молодежь, а именно молодые люди в возрасте до 25 лет и стали новой целевой аудиторией предприятия. Так в 1969 года появился первый магазин Gap, правда, своим названием он обязан скорее супруге Фишера, Дорис, так как сам предприниматель к делу подошел крайне прагматично и поначалу хотел окрестить магазинчик попросту «Штанами и дисками», но тут вмешалась Дорис и Фишер, еще раз пораскинув мозгами, предложил The Generation Gap, который буквально означает разрыв между поколениями, хотя спустя 2 месяца и его урезали до просто Gap.

В 70-ых Фишеры, не смотря на колоссальный успех их магазина, задумались о возможности замещения продукции Levi’s джинсами собственного производства, однако всерьез принялись за это лишь в 80-ых: Дорис и Дон отлично понимали, что их личного опыта на новом поприще будет маловато и пригласили в 1983 году к сотрудничеству профессионала, Мики Декслера, во многом благодаря которому Gap и достиг своего расцвета в качестве бренда одежды. Сперва под руководством Декслера была приобретена молодая, но весьма многообещающая марка Banana Republic, затем в 1994 году на сцене появился Old Navy, который представил одежду в схожем с оригинальным Gap стилем, однако более доступную по ценовому критерию.

В 1995 году Дон Фишер, занимающий на тот момент пост генерального директора компании Gap, решил дать дорогу молодежи и отказался от должности, продолжая участвовать в жизни своего детища уже в качестве главы совета директоров вплоть до 2004 года.

На сегодняшний день компания Gap включает в себя 6 брендов: собственно, Gap, Banana Republic, Old Navy, Piperlime, Athleta и INTERMIX. Gap Inc. продолжает активное развитие и сейчас компания может похвалиться тем, что ее продукция доступна в почти 3700 магазинах в 90 странах по всему миру, а штат ее сотрудников перевалил за отметку в «150000».

Где купить продукцию марки Gap в России, адреса магазинов

г. Москва, ТЦ «Золотой Вавилон», проспект Мира, 211, тел.: (495) 665-14-63
г. Москва, ТЦ «Афимолл», Пресненская набережная, 2, тел.: (499) 270-40-07
г. Москва, ТЦ «Охотный ряд», Манежная площадь, 1, тел.: (495) 225-74-56
г. Москва, ТЦ «Европейский», площадь Киевского вокзала, 2, тел.: (495) 229-79-20
г. Москва, ТРК «Вегас», пересечение 24 км МКАДа и Каширского шоссе, тел.: (495) 727-12-77
г. Москва, ТРК «Вегас Крокус Сити», 66 км МКАДа, тел.: (495) 727-12-77
г. Котельники, ТЦ «Мега Белая Дача», 14-й км МКАДа, тел.: (495) 739-33-70
г. Санкт-Петербург, ТЦ «Галерея», Лиговский проспект, 30а, тел.: (812) 448-24-47
г. Санкт-Петербург, ТЦ «Мега Дыбенко», 12-й км Мурманского шоссе, тел.: (812) 385-22-12
г. Екатеринбург, ТЦ «Гринвич», ул. 8 Марта, 46, тел.: (343) 311-15-81
Адреса магазинов в других городах России доступны на русскоязычной версии сайта бренда.

Магазин GAP Kids & Baby открылся в Центральном детском магазине в Москве

РИАМО – 1 мар. В столичном Центральном детском магазине на Лубянке открылся магазин крупнейшего мирового бренда детской одежды GAP Kids & Baby, площадь нового торгового пространства, расположенного на втором этаже комплекса, составляет 130 квадратных метров, говорится в сообщении пресс-службы компании «Галс-Девелопмент».

«Центральный детский магазин на Лубянке активно расширяет линейку магазинов детской одежды российских и зарубежных брендов. Мы рады, что GAP Kids & Baby открыл свой первый в центре Москвы монобрендовый магазин на территории ЦДМ на Лубянке, где наши покупатели смогут приобрести стильные и качественные вещи по доступной цене», — сказал старший вице-президент «Галс-Девелопмент» Леонид Капров.

Он добавил, что к началу весенне-летнего сезона было запланировано открытие трех новых торговых пространств.

Площадь магазина, расположенного на втором этаже комплекса, составляет 130 квадратных метров. В GAP Kids & Baby представлены сезонные коллекции одежды для новорожденных и детей в возрасте до 14 лет, разработанные в сотрудничестве с ведущими мировыми дизайнерами и доступные в широком ассортименте моделей и размеров: джинсы, футболки, толстовки, школьная одежда, аксессуары и так далее.

«Новый магазин GAP Kids & Baby открылся в самом центре столицы и в самом красивом детском магазине страны. Формат магазина внутри торгового пространства такого масштаба и представленного исключительно детского ассортимента – новый шаг в развитии бренда GAP Kids в России. Надеемся, что для нас это станет прекрасной возможностью повысить узнаваемость бренда и увеличить продажи», – отмечает коммерческий директор GAP в России Ардахан Арда.

Генеральный директор ECE Russland Штефан Цайзельмайер добавил, что при подборе арендаторов для главного детского магазина в Москве была сделана ставка на сильные международные бренды, хорошо знакомые как российским, так и иностранным покупателям.

«Тренд на удобную и практичную одежду находит отражение в коллекциях марки, и мы верим, что GAP Kids & Baby на Лубянке ждет успех», — заключил он.

Как уточняется в сообщении, Центральный детский магазин на Лубянке – это уникальный комплекс семейного и детского досуга, торговый центр с полным ассортиментом детских товаров и услуг. Сегодня в ЦДМ на Лубянке представлено более 100 магазинов одежды и обуви, в том числе популярные европейские бренды H&M, Tommy Hilfiger Kids, Kenzo, модная и элегантная одежда для девочек в стиле «непринужденный шик» Liu Jo, магазины российских производителей – Gulliver, Orby, дизайнерская одежда Stylnyashka, обувной бутик Kotofey и другие.

Gap Inc. осуществляет управление мировой розничной сетью, насчитывающей более 3,1 тысячи магазинов. Магазины Gap находятся в Соединенных Штатах Америки, Канаде, Великобритании, Франции, Ирландии и Японии. В России Gap представлен с 2008 года и насчитывает 17 розничных магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.

Увидели ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите «Ctrl+Enter»

Gap Интернет Магазин Официальный Сайт Распродажа

Это вторая сторона Gap — более интересна для покупателей, ведь более 3000 традиционных и десятки интернет магазинов Gap ежегодно продают миллионы моделей одежды.

Gap как ритейлер одежды, отличается от конкурентов, низкими ценами, частой сменяемостью коллекций, большими скидками.
Gap — это не столько дизайнеры и модельеры, это доведенное до совершенство искусство продаж.

Магазины Banana Republic — для любителей ярких, современной и роскошной одежды. Каталоги Gap для широкого круга покупателей, различных демографических настроений.
Gap Old Navy покупают семейные пары, молодые клиенты, просто любители веселой моды.

Во-первых, чтобы оценить каталоги :от женского и мужского, до детских, для полных женщин, для беременных и другие
Во-вторых, чтобы стать членом Gap Club и получить скидочную карту.

Это купоны на скидкудо 20%, а в субботу утром … еще большие скидки. Кстати, купоны присылают домой, на электронную почту. При росте покупок, растет и частота рассылки купонов

GAP – простота, которая дарит свободу

Одежда с маркировкой GAP есть в гардеробе у многих. Этот американский бренд совершил невозможное, сумев объединить покупателей самых разных сегментов – от эконом до люкс, от простых горожан до мультимиллионеров.

Универсальный крой, качественные материалы, простой и одновременно привлекательный дизайн, демократичные цены, постоянные внушительные скидки – все это привлекает в магазины GAP и аффилированных с ним марок – Old Navy, Banana Republic, Pipperlime, Athleta – миллионы людей.

Любопытно, что история этого «одежного монстра» началась буквально с пары недорогих джинсов.

Говорят, лучшая формула бизнес-успеха – «иди от себя». В смысле, исходи из собственных потребностей. Основатель GAP, американец Дон (Дональд) Фишер, доказал эффективность данной формулировки на личном примере.

Ни дизайнерского образования, ни даже умения обращаться со швейной машинкой у Фишера не было. Но Дон обладал характером победителя. В детстве он активно занимался спортивным плаванием и привык не сдаваться, побеждая даже более старших и сильных соперников. В эпопее с джинсами его «конкурентами» выступили традиционные магазины.

И Дон, как привык, пошел напролом.

Gap Интернет Магазин Официальный Сайт Распродажа

Поначалу собственное производство у GAP было крайне мало. Чтобы привлечь в магазин покупателей, Дон Фишер выискивал недорогие вещи на распродажах и продавал их по хорошим ценам. В частности, серьезную часть ассортимента GAP составляли демократичные джинсы Levi Strauss & Co.

Вместе с «крутым прикидом» Фишер продавал и музыкальные пластинки самых популярных в те времена молодежных групп. Такой «микс» одежды и музыки имел успех: к концу 1970-х, через десятилетие после открытия первого крохотного магазинчика, Дон уже являлся владельцем более чем 300 магазинов не только в США, но и в Европе.

Так бы и шло (жизнью и доходом Фишер был вполне удовлетворен), если бы его деловому партнеру – Levi Strauss & Co – вдруг не пришло в голову возмутиться излишне демократичными ценами на джинсы. Между GAP и «Леви Страусс» состоялись достаточно бурные переговоры, в ходе которых вновь выяснилось, что сдаваться Дон Фишер не любит, а потому контракт был разорван.

Девизом бренда стало одно слово: «Упрощай!» Удивительно, но именно «простые решения» обеспечили компании GAP Inc. невероятный успех. Вот лишь некоторые из них.

Gap Интернет Магазин Официальный Сайт Распродажа

В 1980-х, после воплощения этих решений, продажи GAP подскочили до небес. Доходы выросли до такой степени, что компания решила серьезно расширить ассортимент. В линейке ее товаров появились:

Параллельно с внутренними изменениями были и внешние: GAP Inc. обрастал новыми брендами, покупая или основывая интересные ему марки – например, в 1983-м компания приобрела фирмочку Banana Republic, ранее занимавшуюся продажами одежды по каталогам, а в 1994-м основала собственный бренд OldNavy. Эти две марки также представлены на сайте www.gap.com.

Дональда Фишера не стало в 2009-м. К тому времени GAP Inc. уже считалась крупнейшим ритейлером одежды в США и владельцем едва ли не разветвленнейшей сети магазинов в мире.

Gap Интернет Магазин Официальный Сайт Распродажа

На сегодня GAP Inc. объединяет под своим крылом пять торговых марок:

  • собственно GAP;
  • Old Navy;
  • Banana Republic;
  • Pipperlime;
  • Athleta;
  • а также узкие нишевые Weddington Way (производит наряды для свадьбы) и INTERMIX (эксклюзивную дизайнерскую одежду).

GAP. Удобная практичная одежда в повседневном стиле Casual. Упор делается на сдержанные тона и классические очертания – комфортные вещи марки GAP подойдут практически всем, поскольку являются универсальными.

Old Navy. Недорогая, но при этом качественная и красивая повседневная одежда для всей семьи. В отличие от GAP марка OldNavy имеет, скорее, молодежную направленность, отличаясь яркостью цветов.

GAP продвигает так называемый стиль нормкор. Его фишка – одеваться «для себя», исключительно удобно, так, будто тебя никто не увидит.

Для создания своих коллекций GAP регулярно привлекает известных мировых дизайнеров. В подобных коллаборациях отметились Valentino, Майкл Бастиан, Саша Пивоварова, Пьер Арди, Изабель Морант, Диана фон Фюрстенберг и многие другие.

Одежда и обувь для GAP Inc. отшиваются в основном в странах Азии: Китае, Вьетнаме, Индии, Бангладеш.

Официальный сайт

Говоря о географии продаж, можно упомянуть, что сегодня реализация моделей ведется в 50 странах мира, в том числе есть бутики в Москве и Санкт-Петербурге. Однако большую востребованность марка получила в Америке, и довольно популярным вариантом является покупка этой одежды прямо оттуда, пользуясь обширной системой скидок.

Одежда фирмы GAP также продается на официальном сайте компании, что позволяет вам сэкономить примерно в 2 раза, сравнивая цены с традиционными бутиками в Москве.

Скидки

Gap Интернет Магазин Официальный Сайт Распродажа

▪ Проверьте строку «SALE» перед покупками.
▪ При подписании на рассылки интернет магазина, вы получите скидку на первую покупку в размере 20% от суммы заказа.
▪ Используйте промокоды и получайте до 35% скидки (к примеру «Promotions»).

Gap Интернет Магазин Распродажа

Американская компания Gap (Гэп) была основана в 1969 году семейной парой Дональдом и Дорис Фишер. Вложив все свои средства и даже те что были отложены на обучение детей, супруги открыли свой первый магазин The Gap в Сан-Франциско.

Ассортимент магазина Гап составляли джинсы Levi’s, музыкальные кассеты и виниловые пластинки. Удачное расположение магазина Gap, близ университета, позволило быстро найти нужную публику и покупателей. Студенты быстро разнесли славу о открывшемся магазине и популярность не заставила себя долго ждать.

В 1983 году компания приобрела торговую марку Banana Republic, которая занималась продажей одежды по каталогам. В 1986 году начато производство новой линии одежды Gap Kids. После новых введений во всех магазинах продажи увеличились в несколько раз.

Через год открывается первый магазин Gap за пределами Америки в Лондоне в одном из самых престижных районов.

Одежда Gap:

За прошедшие семь лет ассортимент компании составляла одежда бренда Levi’s и Gap. И вот в 1991 году компания отказалась и от продукции Levi’s, с этого года магазины Гэп представляют только одежду Gap, Gap Kids и Baby Gap. В 1992 году было налажено производство обуви Gap, но в 1994 году производство было прекращено.

В 2002 году вновь запущено производство обуви Гэп.

Спортивные костюмы Gap:
Джинсы Gap:
Детская одежда Gap:

В 2010 году компания сотрудничает с Valentino и выходит лимитированная коллекция женской одежды в которую вошли платья, брюки, юбки, жакеты и многое другое. И это лишь малая часть имен с которыми сотрудничает корпорация Gap.

В 2011 году Патрик Робинсон покинул компанию Гэп, его место заняла Ребекка Бэй.

В 2013 году Диана фон Фюрстенберг и Gap представили новую совместную коллекцию одежды для девочек в линии Gap Kids.

На сегодняшний день компания официально представлена и имеет магазины в 142 странах мира, участвует и выступает спонсором на многих спортивных играх, показах мод, активно участвует в благотворительных акциях и борьбе со многими болезнями.
Официальный сайт Gap — gapinc.com
Интернет-магазин Gap — www.gap.com

Адреса и телефоны магазинов «Gap» в Москве и Санкт-Петербурге:

площадь Киевского вокзала, 2, 2 и 4 этаж
ТРЦ Европейский
Телефон: +7 (495) 229-79-20, Gap Kids: +7 (495) 225-72-80
Часы работы: 10:00-22:00

ТРЦ Галерея
Лиговский проспект 30, литера А
Телефон: +7 (812) 448-24-47

Рынок труда 2022: почему нанимать стало сложнее, и что делать работодателям?

Рынок труда 2022: почему нанимать стало сложнее, и что делать работодателям?

Какие тренды необходимо учитывать компаниям, чтобы выстроить эффективную кадровую политику в этом году?

Сегодня компаниям для сохранения бизнеса и ускорения выхода из кризиса приходится перестраивать управление персоналом. Рынок труда сильно изменился за последний год, пандемия привела к системным сдвигам в сфере подбора и сохранения кадров. HR-лидерам стало труднее в новых постковидных реалиях обеспечить бизнес достаточным количеством работников с правильными опытом и компетенциями.

Рынок соискателя

Сегодня работодателям приходится проявлять повышенное внимание к привлечению и удержанию специалистов. По данным HeadHunter, за последние два года количество размещенных работодателями вакансий в нашей стране непрерывно росло и был период, когда рост достигал двукратного размера по сравнению с началом 2020 года.

Спрос на сотрудников лишь ненадолго снижался в апреле-мае прошлого года, до очередного всплеска пандемии, после чего компании очень быстро восстановили свою рекрутинговую активность, и даже в условиях сокращения бизнеса продолжали нанимать людей. В то же время количество соискателей не меняется – и этот разрыв между спросом и предложением постоянно увеличивается и в России, и в мире.

От hard skills к soft skills

Внешняя среда сегодня меняется так быстро, что система образования не успевает реагировать на эти изменения. В кадровой сфере происходит системный сдвиг – от hard skills к soft skills. Значимость «мягких навыков» стремительно растет, современному работодателю важно, чтобы сотрудник мог легко адаптироваться, быстро учиться, впитывать информацию из разных источников, и наличие таких компетенций становится критичным при выборе кандидата на ту или иную позицию.

Но университеты не очень эффективны в обучении подобным знаниям. Поэтому компании, скорее, готовы нанимать людей не с профильным образованием, а с гибким подвижным умом – и доучивать их. Мы видим эти изменения по своим рекрутерам и сами, вероятнее всего, будем искать не того, кто «рекрутил» последние 10 лет, а того, кто умеет общаться с людьми и понимает наш формат.

Проектная занятость

Еще один заметный тренд этого года – рост проектной занятости. Все реже работодатели проявляют желание набирать сотрудников в штат. Все чаще профессионалы подбираются под конкретную задачу, не требующую постоянного контроля с их стороны. Да и специалисты, особенно на рынке IT, распробовали такую форму взаимодействия и предпочитают работать одновременно на нескольких проектах, чтобы получать двойные и тройные оклады.

В ходе исследования бренда работодателя Randstad Employer Brand Research мы выявили интересную закономерность: чем моложе кандидат, тем меньше он ценит стабильность финансового дохода. В возрасте 25-34 лет этот фактор считают важным 53% опрошенных, а в 18-24 года – лишь 38%. Поэтому можно ожидать дальнейшего роста проектной занятости в будущем.

Skill gap и reskilling

В России на данный момент около миллиона вакансий, но при этом резюме людей, которые активно или пассивно ищут работу, в десятки раз больше. Почему же вакансии не закрываются, а их количество продолжает увеличиваться? Дело в «структурной безработице»: те навыки и опыт, которые востребованы работодателями, чаще всего не совпадают с тем, что умеют делать люди, чьи резюме размещены. В мире происходит ровно то же самое. Это так называемый skill gap – разрыв в навыках, который очень быстро растет.

Отсюда вытекает еще один мегатренд – reskilling (переквалификация). Уже сейчас огромная часть рабочей силы, представленной на рынке, остается не востребованной. При этом готовность людей к переобучению достаточно высока, они готовы получать новые навыки. Главный вопрос: чья это задача? Ее решение должны на себя взять непосредственно соискатели, компании-работодатели или государство? Необходимость масштабной профессиональной переподготовки даже обсуждалась на форуме в Давосе с участием президентов стран. Участники форума спрогнозировали, что почти треть всех рабочих мест в мире будет преобразована с помощью технологий в течение следующих 10 лет. И чтобы люди не оказались невостребованными на рынке труда, к 2030 году необходимо будет переквалифицировать 1 млрд работников.

Как найти и удержать специалиста

Мы наблюдаем переход от рынка работодателя к рынку соискателя. Нужно понимать, что хорошие специалисты сейчас на вес золота: в новых условиях они легко меняют работу и им сложно найти замену. Чтобы грамотно выстроить HR-стратегию, работодателям необходимо учитывать тренды рынка.

Как показало исследование Randstad Employer Brand Research, при выборе места работы люди обращают внимание на очень многие факторы: оплата труда, финансовая стабильность, возможности карьерного роста, приятная рабочая атмосфера и интересная работа. Согласно еще одному нашему исследованию, 65% соискателей считают наличие возможностей обучения важным фактором при выборе работодателя, а 97% опрошенных уверены, что обучение должно происходить за счет компании.

Стоит отметить, что на практике переобучение сотрудников оказывается экономически эффективным и приносит значительные среднесрочные и долгосрочные дивиденды. Компании, которые занимаются обучением своего персонала, реже теряют ценных специалистов. Более того, такие возможности положительно сказываются на имидже работодателя и помогают привлекать новые кадры.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector